工作职责：

【职位描述】
1.根据部门编制和业务需求，发布职位信息，通过各类招聘渠道寻找合适候选人；
2.邀约安排面试，与候选人进行初步意向沟通，清晰介绍职位信息，对接面试安排；
3.协助完成渠道、招聘数据整理统计；
4.招聘其他运营工作，例如内推运营等工作；

任职资格：

【职位要求】
1、25届本科&人力资源专业优先；
2、熟练运用excel、word等办公软件；
3、为人正直、亲和力好、耐心、细致、认真、负责，抗压；
4、善与人沟通、逻辑思维能力及应变能力较好，富于团队协助精神；
5、每周工作4天以上，长期实习，可连续4个月以上；